Cuando un trabajador sufre un accidente laboral, contar con la asistencia legal de un abogado es importante para que pueda tener la seguridad de recibir cada uno de los beneficios que merece, y que sus derechos sean respetados en todo momento. Pero ¿qué pasaría si no se contrata a un abogado de accidentes de trabajo?

Según datos ofrecidos por la Oficina de Estadísticas Laborales, conocida por las siglas en inglés BLS, solo en el año 2019 se registraron en los Estados Unidos un total de 5.300 muertes de trabajadores en accidentes laborales, alcanzando una cifra máxima en los últimos 12 años.

Estas estadísticas significan que, durante ese año, cada 99 minutos se registró la muerte de un trabajador en accidentes de trabajo. 

Los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier ocupación, aunque suelen ser más comunes en áreas como la construcción debido al constante uso de herramientas y maquinaria pesada.

Para evitar que un accidente laboral se quede impune, y la víctima pueda recibir beneficios por las lesiones que haya sufrido, es importante contratar los servicios de un buen abogado de accidentes de trabajo.

¿Qué es un abogado de accidentes de trabajo?

Un abogado de accidentes de trabajo es el profesional que se encarga de ofrecer sus servicios de defensa legal a las víctimas de accidentes que ocurren en un contexto laboral, con el objetivo de que se cumpla la ley en cada caso y la víctima reciba los beneficios que merece.

Entre los principales beneficios a los que puede acceder una víctima de accidente de trabajo, se encuentra la compensación laboral, un pago que por ley le corresponde recibir al trabajador lesionado, con el cual podrá cubrir gastos médicos, de medicamentos, salarios perdidos, entre otros.

¿Qué pasaría al no contratar un abogado de accidentes de trabajo?

El no contar con la asistencia legal de un abogado de accidentes de trabajo, significaría un problema para la víctima, sobre todo en los casos en los que no se cumple con un proceso justo y se vulneran los derechos del trabajador lesionado.

A continuación, se mencionan 5 de los peligros más frecuentes al no contratar un abogado de accidentes de trabajo:

• Pérdida de la compensación laboral

La compensación laboral es un beneficio al que todo trabajador que sufra un accidente de trabajo tiene derecho. Está establecido en la ley llamada “Workers compensation” y debe estar garantizado por el empleador y la aseguradora que este haya contratado.

Al sufrir un accidente de trabajo, lo normal es que el proceso para la aprobación de la compensación se desarrolle sin problemas, sin embargo, existe la posibilidad de que haya ciertas trabas impuestas por la aseguradora o el empleador, haciendo más complicado el acceso a la compensación laboral.

Si el trabajador cuenta con la asistencia legal de un buen abogado de accidentes de trabajo, este proceso podrá desarrollarse sin problemas y tendrá la seguridad de recibir cada uno de los beneficios que merezca, según las características del caso.

• Compensación laboral incompleta

Otro de los riesgos que puede existir en un proceso injusto cuando un trabajador sufre un accidente laboral, es que no se tomen en cuenta cada uno de los gastos que pueden hacer que la compensación sea mucho más alta de lo aprobado.

Se debe tomar en cuenta que una compensación debe cubrir gastos de facturas médicas, medicamentos recetados, estudios clínicos, salarios perdidos a causa del accidente, dolor y sufrimiento, entre muchos otros aspectos que pueden aumentar el monto de la compensación.

Un abogado de accidentes de trabajo trabajará junto a la víctima para asegurar que reciba el monto justo y adecuado por cada una de las lesiones y daños que haya causado el accidente.

• Falta de evidencia ante un reclamo por compensación

Cuando existen trabas por parte de la aseguradora o el empleador para aprobar la compensación laboral que le corresponda al trabajador lesionado, este último tiene el derecho de presentar un reclamo judicial por compensación laboral.

Para que este proceso sea beneficioso para la víctima, es importante contar con la evidencia necesaria que confirme los hechos, como por ejemplo las causas del accidente y las lesiones que este haya ocasionado en la víctima.

Un abogado de accidentes de trabajo se encargará de llevar a cabo una profunda investigación sobre el accidente que haya sufrido la víctima, para así recabar toda la evidencia necesaria que refuerce su testimonio.

• Desconocimiento de leyes laborales

La mayoría de las veces, cuando un trabajador es víctima de un accidente laboral, pierde la oportunidad de recibir los beneficios que por ley merece, como la compensación, por desconocimiento de las leyes que aplican en estos casos.

Esto suele ocurrir más que todo cuando se trata de trabajadores latinos, quienes tienen muy poco conocimiento sobre sus derechos como trabajadores en el país. En estos casos, contar con la asistencia legal de un abogado de accidentes de trabajo es imprescindible.

• Acuerdos injustos entre las partes

Por último, cuando una víctima de accidente laboral no cuenta con la asesoría legal adecuada, es posible que sea obligada a firmar acuerdos injustos en los que, por ejemplo, se le exija no denunciar el caso, con la amenaza de perder el trabajo si lo hace.

Este tipo de acuerdos son completamente ilegales. Es importante que la víctima nunca firme ni acepte ningún tipo de acuerdo sin contar con la asistencia legal de un buen abogado de accidentes de trabajo.

Con la ayuda de un abogado laboral, el trabajador tendrá la oportunidad de recibir una millonaria compensación por sus lesiones, evitando cualquier injusticia en el proceso y haciendo valer sus derechos como víctima de un accidente de trabajo en los Estados Unidos.